|
"Никакие знания не передаются иначе как от человека к человеку, за каждым успешным человеком в любой сфере всегда стоит наставник. Люди, которые через наставничество передают другим свои знания и навыки в рабочих профессиях, в науке, в управлении вызывают уважение. Наставничество не решается административным путем, наставничество - это когда человек вкладывает душу, делится секретами профессии, которые позволили ему самому быть лучшим". Сергей Кириенко Первый заместитель руководителя |
 |
Наставничество
- Указ Президента РФ от 02 марта 2018 года №94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество»
- Указ Президента РФ от 07 мая 2018 гРаспоряжение Минпросвещения РФ от 25 декабря 2019 года №Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»ода №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
- Указ Президента РФ от 21 июля 2020 года №474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»
- Указ Президента РФ от 27 июня 2022 года №401 «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника»
- Концепция создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения
- Письмо Минпросвещения РФ и Общероссийского Профсоюза образования от 21 декабря 2021 года №АЗ-1128/08/657 «О направлении методических рекомендаций по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях»
- Приказ министерства образования Белгородской области № 220 от 01 февраля 2024 г. «О внесении изменений и дополнений в положение о внедрении системы (целевой модели) наставничества в Белгородской области, утвержденное приказом министерства образования Белгородской области от 27.01.2022 г. № 269»
- Приказ министерства образования Белгородской области № 566 от 22 февраля 2023 г. «Об организации деятельности по внедрению модели наставничества в системе дошкольного образования Белгородской области»
- Постановление Губернатора Белгородской области от 27 сентября 2023 года № 140 «Об учреждении награды Губернатора Белгородской области – звания "Почетный наставник Белгородской области»
- Приказ министерства образования Белгородской области от 15 марта 2022 года №814 «Об утверждении ответственных лиц, содействующих внедрению системы (целевой модели) наставничества в Белгородской области»
- Приказ министерства образования Белгородской области от 27 января 2022 года №269 «Об утверждении положения о внедрении системы (целевой модели) наставничества в Белгородской области, плана мероприятий (дорожной карты)»
- Приказ ОГАОУ ДПО «БелИРО» от 10 ноября 2022 года №1175-ОД «О создании банка дефицитов профессиональных компетенций педагогических работников»
- Списочный состав наставников и наставляемых
- Приказ управления образования администрации Яковлевского городского округа от 25 марта 2022 года №211 «О назначении кураторов по реализации системы (целевой модели) наставничества в образовательных организациях»
- Приказ управления образования администрации Яковлевского городского округа от 21 марта 2022 года №197 «Об утверждении положения и дорожной карты по внедрению системы (целевой модели) наставничества в общеобразовательных организациях Яковлевского городского округа»
- Приказ ОО от 24 марта 2022 года №59/2 "О внедрении целевой модели наставничества"
- Положение о внедрении системы (целевой модели) наставничества в МБОУ «Смородинская ООШ»
- Приказ ОО от 17 февраля 2022 года №29/1 "О назначении ответственного за реализацию системы (целевой модели) наставничества в МБОУ "Смородинская ООШ"
- Программа наставничества
- Приказ ОО от 16 сентября 2024 года №242 "Об утверждении наставнических пар"
- Приказ ОО от 02 октября 2023 года №305/3 "Об утверждении наставнической пары"
- Персонализированная программа наставничества молодого педагога
- Индивидуальный план развития под руководством наставника 1
- Индивидуальный план развития под руководством наставника 2